점검표 : 당신이 일하는 것보다 더 잘 작동하는 8 개의 신호

알렉산더 실비아

자신이 성공할 자격이 없다는 느낌주변의 모든 사람들은 단순히 귀하의 계정에 대해 오해를하고 언젠가는 당신이 자신을 대표하지 않는다는 것을 언젠가는 알려주지 만, 사기 증후군 (impostor syndrome)이라고도하며, 많은 사람들에게 친숙합니다. 여러 가지 이유로 발생할 수 있습니다. 예를 들어, 여성의 문화적 환경은 겸손해야하고 성공에 대해 알려주지 않아야합니다. 또한 많은 사람들은 여전히 비판이 유용하다는 확신을 가지고 살고 있지만, 당신이 사람을 "칭찬"하면 그와는 반대로 "진정되어"어떤 결과도 얻지 못할 것입니다.

우리 중 많은 사람들이 종종 우리의 성공을 의심하는 것은 놀라운 일이 아닙니다. 우리가하는 일에 대처하고 있는지를 이해하는 것은 불가능한 것처럼 보입니다. 항상 피드백을 얻을 수있는 것은 아닙니다. 그러나 두려움이 반드시 현실로 드러나는 것은 아닙니다. 우리는 비록 당신이 전혀 생각하지 않더라도 당신이 실제로 당신의 일에 대해 좋은 일을한다는 것을 이해하는 방법을 말합니다.

당신은 시간을 잘 할당합니다.

솔직히 말하자면, 시간 관리 문제는 나머지 작업 순간에 모든 것이 잘되는 사람들 사이에서조차도 때로는 발생합니다 (당연히 긴장을 풀고 정시에 모든 것을하려는 시도를 중단해야 함을 의미하지는 않습니다). 그러나 시간이 지남에 따라 모든 것을 할 수있는 시간이있는 경우 전문성에 대해 말합니다. 적어도 복잡성과 긴급 성의 수준에 따라 업무를 배포하는 방법을 배웠고 특정 비즈니스에 소요되는 시간을 상상해보십시오. 시간을 정확하게 계산하고 자원을 할당하는 능력은 당신의 경력에 도움이 될 것입니다. 아직 가지고 있지 않다면, 그것에 착수 할 차례입니다.

동료가 조언을 구합니다.

주제 또는 문제를 이해하고 있음을 나타내는 확실한 신호 - 주변 사람들이 자신의 의견을 묻거나 더 많이 이해한다고 생각하는 문제에 대해 상담하십시오. 또는 예를 들어, 귀하의 이름은 강의를하거나 다른 직원을 훈련시키는 것입니다. 이것은 가장 가능성이 높은 경험을 얻었으며 필요로하는 사람들과 경험을 공유 할 준비가되었음을 의미합니다. 한 사람이 모든 것을 알 수 없다는 것을 잊지 마십시오. 이동중인 동료의 질문에 대답 할 수없는 경우, 이것이 반드시 당신이 무능력하다는 징후 일 필요는 없습니다. 가장 중요한 것은 새로운 지식을 위해 노력하고, 기존 지식의 격차를 열심히 평가하고, 필요한 답변을 어디에서 찾아야 하는지를 정확히 이해하는 것입니다. - 악명 높은 "배울 수있는 능력"이 취소되지 않았습니다.

복잡한 프로젝트를 수행합니다.

자신의 진도를 평가하고자하는 사람들을위한 일반적인 충고는 다른 사람들과 자신을 비교하는 것이 아니라 최근 과거에 스스로를 비교하는 것입니다. 당신이 충분한 수준에서 당신의 업무 의무에 대처하고 있는지 여부를 알아내는 것은 불가능한 상황에서, 당신이 단지 새로운 직책을 맡았거나 당신의 현재 직위를 차지했을 때 어떻게 일했는지 기억하십시오. 대부분의 경우 모든 것이 바뀌 었습니다. 더 복잡한 작업과 프로젝트를 수행하고, 새로운 것을 배우고 일상적인 문제에 대해보다 자신감을 가지기 위해 - 또는 적어도 그것을 위해 노력하십시오. 당신이 개발하고 있다고 생각하고 그것을 100 % 투자한다면, 걱정할 이유가 없어야합니다.

너는 큰 목표를 세웠다.

물론 이것은 모든 인터뷰의 고전적 질문에 대한 답을 알아야한다는 것을 의미하지는 않습니다. "5 년 후에는 어디에서 보입니까?" 그러나 미래에 무엇을하고 싶은지 상상해보십시오. 그리고 필요한 경력 경로는 누구에게도 해를 끼치 지 않을 것입니다. 사실, 작업의 질이 높아지고, 단순히 원하는 것을 제시하는 것만으로는 충분하지 않습니다. 행동 계획은 필요하고 그에 따르고 자하는 욕구가 필요합니다. 당신이 어디로 가고 있는지, 현재 직업이 필요한 이유와 현재 위치의 도움으로 무엇을 성취하고 싶은지, 아마도 당신은 괜찮을 것입니다.

회의에서 의견을 말하십시오.

많은 사람들이 정식으로 회의 및 작업 회의를 소집합니다 (많은 밈이있는 것은 아닙니다). 이것은 작업 단위의 작업을 평가하고, 새로운 작업에 대해 생각하고, 긴급한 문제를 해결할 수있는 좋은 방법입니다. 회의를 진지하게 생각하고 전화를 사용하는 것뿐만 아니라 신중하게 듣고 생각을 표현할 때 시간을 낭비하지 않는 것이 좋습니다. 따라서 동료가 원하는대로 작업하십시오. 그리고 만약 당신이 일반적인 토론에서 표현한 아이디어를 실천에 옮기거나 적어도 그들의 말에 귀를 기울이면, 생각보다 작업의 질에 대해 신경을 쓰는 데 더 적은 이유가있을 것입니다.

당신이 무언가에 만족하지 않으면, 이것은 신중하게 찍은 것입니다.

꿈의 일에도 불구하고 당신에게 어울리지 않고 변화시키고 자하는 순간이있을 수 있습니다. 이것은 반드시 작품이 자신에게 적합하지 않거나이 회사에 적합하지 않다는 것을 의미하지는 않습니다. 단 한가지 질문은 여러분에게 무언가가 자신에게 적합하지 않다고 선언 할 기회가 있는지, 그리고 어떻게 반응하는지에 대한 것입니다. 당신이 무언가를 좋아하지 않는다는 말은 세심한주의 - 회사가 당신에 대해 걱정하고 있음을 의미하며 올바른 장소에 있습니다.

너는 일에 몰두한다.

당연히 세상 어느 누구도 혼란 스럽거나 방해받지 않고 8 시간 동안 휴식없이 일할 수 있습니다. 이 본문을 읽는 사람들 중에는 시간의 더 나은 분배에 대해 결코 생각 해보지 않았거나 지연으로 고생하지 않았거나 일이 진행되지 않는 어려운 날들에 직면하지 않았던 사람들이 있습니다. 가장 중요한 것은 지루함과 지연이 표준이되어서는 안된다는 것입니다. 오랫동안 일에 몰두할 수 있고, 다른 일에 정신을 빼앗기지 않고 업무를 처리하고, 세심한주의를 기울이고, 높은 품질로 직무를 완수하려고한다면, 사업이 잘 진행되고 있음을 의미합니다. 매우 지루할 때 무력으로 일하는 것이 좋다. 전혀 그렇지 않다는 것을 알 수있다. 그러나 당신이하는 일이 흥미롭고 중요 할 때는 시간이 흐른다.

당신은 독립적입니다.

더 오래 일할수록 회사의 프로세스가 어떻게 구축되고 더 자유롭고 독립적인지 알 수 있습니다. 대부분의 경우,이 장소에서 오랜 시간 일하면 관리자가 더 이상 매분을 제어하지 못하며 (시작과 같이 자주 발생) 관리자가 더 많은 자유를 누릴 수 있습니다. 사업에 잠잠함이없고 긴급한 과제가 없거나 업무에 더 잘 대처하기 위해 가치있는 것이 무엇인지 추측 할 때조차도 자신이 직접 할 프로젝트를 선택할 수도 있고, 가치있는 일을 알고있을 수도 있습니다. 일반적으로 많은 옵션이 있습니다. 첫날보다 훨씬 편안하게 느끼는 것이 중요하며 더 많이 할 수 있습니다. 자유의 느낌이 책임을 무시해서는 안된다는 사실을 기억해야합니다. 중요한 것은 자신을 증명할뿐만 아니라 일반적인 결과이기도합니다.

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