가족과 경력 : 여성의 권리가 어떻게 책임이되는지

엄마는 아이들의 그림이 담긴 상자를 꺼냈다. 우리는 수십 개의 A4 판 (내 인상주의 시대는 솔직히 실패했다), 초기 이야기, 자체 제작 엽서를 뒤집었다. 그들 중 한 명인 저는 아직도 취학 전의 나이에 만화 "Aladdin"에서 쟈스민을 뽑았으며 아래에 기인했습니다 : "저의 어머니에게 균형을주는 것을 축하합니다." 우리 엄마는 회계사입니다. 남동생과 내가 자란 동안, 그녀는 집에서 일하며 아이들을 위해 청소, 요리 및 돌보는 일과 서류 작업의 야간 작업을 결합했습니다.

그녀는 혼자가 아니 었습니다. 통계에 따르면 여성의 72 %는 1.5-3 세의 나이에 이미 일하고 있습니다. 이는 가족의 재정적 상황 (흔히 발생하기는하지만)뿐만 아니라 정상적인 사회 생활로 돌아가는 어머니의 이해 가능한 욕구 때문일 수도 있습니다. 인스 타 그램이나 광택 매거진을 엽니 다. 한 손으로 Skype 회의를 개최하고 다른 한 손으로 어린이와 교육 게임을하는 강력한 여성의 사진은 성공적인 직업과 아이들이 서로 모순되지 않는다고 말합니다. 또는, 다른 말로하면, 여성은 그것을 모두 가질 수 있습니다.

루이 C. 케이 (Louis C. Kay)는 "한 소녀가 질에 빠져 나와 자신의 꿈을 짓밟 으면 여자가된다. 이것은 거친, 그러나 얼마나 많은 여성들이 출산 후 느끼는지에 대한 상당히 정확한 공식입니다. 작가이자 선생님 인 Robin Wasserman이 지적했듯이, 우리는 점점 대중 문화 속에서 그 흔적을보고 있습니다. 최근에 책 제목의 "Girl"이 "Women"보다 더 자주 발생한다는 것이 궁금합니다. 예를 들어, "사라진 소녀"또는 "사라진 소녀"를 상기 해보십시오. 에이미는 남편을 찬성하는 경력을 거부하고 가족 생활 경험을 통해 문자 그대로 다시 태어난 자신의 죽음을 피할 때만 그녀의 "소녀애"를 회복합니다.

수많은 팝아트 소녀 Lena Dunham, Sleater-Kinney의 노래 "Modern Girl"의 주인공 인 "Girl in the Band"의 Kim Gordon은 "가족과 직업 모두"의 표준을 수정하는 것이 아닙니다. Cheryl Sandberg가 완고하게 반복하고, Instagram의 생과자 어머니가 좋은 해를 입히는 만트라는 "모두 가질 수 있습니다." 예, 그녀는 여성 세대가 조금 더 큰 꿈을 꿀 수있었습니다. 그러나 동시에 그녀는 사회 질서의 문제를 숨 깁니다. 그 이유는 수백만 명의 여성이 실패하고 스스로를 비난하기 때문입니다.

우리는 간단한 질문을 무시합니다 : 전문적인 환경이 아이들과 함께하는 근로자에게 매우 편안합니까?

Anne-Marie Slaughter는 여성이 여전히 모든 것을 가질 수없는 이유에 대해 다음과 같이 회상합니다. 동료가 성공적인 연설에서 나오는 성명서를 따르는 모델이 젊은 여성에게 끔찍한 신호가 될 것이라고 믿는 여자애들 다른 사람들은 더 무시 무시한 말투로 표현했다. "나에게 결코 타협 할 필요가 없었고~에서 나 훌륭한 아이들 "이라고 불렀지 만,"나는 유죄 "라는 논리 때문에 직장과 가정을 결합하는 수퍼 여성들이 감사하고 반대하지 않는 것을 잊어 버렸습니다. 우리는 간단한 질문을 무시합니다. 자녀들은 정확히 일하는 어머니들이 직면하는 것은 무엇입니까? 마지막으로, 왜 동일한 요구 사항이 남성에게 적용되지 않습니까?

여성의 해방을위한 노동이 주요 도구라는 생각은 소비에트시기에 적극적으로 추진되었다. 이것은 산업화의 요구에 의해 평등의 개념을 존중함으로써 그렇게 설명되지 않았다. 1922 년에서 1940 년까지 총 근로자 수에서 여성의 비율은 1.5 배 증가했다. 명목상으로, 소비에트 정부는 여성 해방을 주창했고, 가족의 가부장적 방식은 "프롤레타리아와 동지의 평등 한 노동 조합"으로 대체되었다. 이제 이것은 페미니즘에 반대하는 러시아인들이 가장 좋아하는 논거 중 하나입니다. 수십 년 동안 여성은 남성과 동등하게 일할 수 있습니다. "전통적으로 남성 전문직".

그러나 모든 것이 그렇게 단순하지는 않습니다. 여성들은 공산주의를 구축 할뿐만 아니라 "난로를 지키는 자"로 위탁 받았다. 가사 노동은 여전히 ​​여성의 일이었다. 즉, 사실 여성들은 기회가 아니라 책임이있었습니다. 통계에 따르면, 60 대 초반에 한 가족을 돌보는 데 하루에 6-7 시간이 걸렸습니다. 동시에 많은 수의 여성이 노동에 종사하고 있었기 때문에 특별한 자격이 필요하지 않았습니다. 종종이 작업은 무거운 육체적 인 노력을 필요로하거나 건강 상태로 위험한 상태에 놓이게됩니다. 예를 들어 여성은 컨베이어의 모든 작업자의 90 %를 차지합니다. 여성들은 취사와 무역에서 교육에 이르기까지 다양한 분야에서 일했으며, 임금이 다른 산업보다 훨씬 낮아 남성과 여성의 소득에 분명한 차이가있었습니다.

지난 수십 년 동안 성 평등에 대한 아이디어는 사실상 변함이 없었습니다. 우리는 여성이 경력을 쌓기로 결정할 때 가족을 포기하지 말 것을 계속 요구합니다. Superjob 조사에 따르면, 2015 년에 남자 2 %만이 아이를 돌보기 위해 휴가를 떠났고 응답자의 39 %는 그런 가능성을 허용했습니다. 여성이 직업에서 성공하고 아이들을 키울 수 있다는 신화는 - 물론 그녀가 시도한다면 - 젊은 여성을 지원할뿐만 아니라 파트너들과도 함께합니다.

이 모든 것이 여성이 일반적으로 직업과 가족을 결합 할 수없고 양쪽 영역 모두에서 똑같이 성공할 수 없다는 것을 의미하지는 않습니다. 그러나 현재 상황에서 그렇게하는 것은 쉽지 않습니다. 모든 회사가 계란 얼기를 자랑 할 수는 없지만 자녀가있는 직원의 삶을 편하게 해줄 수있는 몇 가지 간단한 방법이 있습니다. 주요 일정 중 하나는 자신의 일정을 만들 수있는 능력입니다. 자녀를 둔 여성들은 학교, 휴가 및 추가 수업 등의 업무에 적응해야하는 경우가 많으므로, 소원을 고려하고, 예를 들어 학교 시간이되는 아침 중요한 회의를 연기하고 직원들이 오후에 집에 갈 수있게해야합니다.

책임 분담에 관해서도 파트너와 협상하는 것이 중요합니다. 둘 다 일과 개인 생활을 결합하는 것이 더 쉬울 것입니다. Cheryl Sandberg는 Barnard College 졸업생들에게 다음과 같이 정확하게 이야기했습니다. "가장 중요한 직업 결정은 파트너를 만들고 그 파트너가 정확히 누구인지를 결정하는 것입니다."

고용주는 여전히 젊은 엄마보다 러너 - 마라톤 주자를 내 보내려하고 있습니다.

또한 불행하게도 러시아에서 그리 흔하지 않은 경력 계획이 타협을 찾는 데 도움이된다는 것을 이해하는 것이 중요합니다. 평균 기대 수명 (그리고 사람들이 생산적으로 일할 의사가있는 나이)이 꾸준히 증가하고 있기 때문에 경력의 역동 성도 바뀔 수 있습니다. 무조건적으로 "가능한 한 최단 시간 내에 달성"이라는 원칙을 따를 필요는 없습니다. 대신 정기적으로 프로젝트 작업이나 컨설팅에 참여할 수 있습니다.

그러나 "가족 - 직업"에 대한 태도가 변하지 않는다면이 모든 것이 거의 영향을 미치지 않을 것입니다. 여성들은 자신의 개인 생활이 자신의 전문직 생활에 지장을주지 않도록 너무 오래 증명해야만했습니다. 슬러터가 쓰는 것처럼, 고용주는 젊은 엄마보다 러너 - 마라톤 주자를 떠나기를 여전히 더 원하고 있습니다. 지금까지 러시아에서는 가족 가치에 대해 놀랍게 많이 말하고 구현하기가 너무 적습니다. 평소에 받아 들여진 소녀와 다른 선택을 한 소녀들을 멸시하는 것을 멈추기 위해 내부 자식과 싸우는 것도 중요합니다. 자녀를 많이 둔 어머니, 자녀가없는 이데올로기의 자녀 또는 일과 사랑에 빠져 있습니다. 결국 우리 모두는 조만간 동일한 선택을해야합니다.

사진 : 위키피디아 커먼즈, 게티 이미지