모금하는 것을 두려워하지 않는 방법 : IBM CEO Virginia Romette CEO

어떻게 경력과 성공을 쌓을 수 있는지에 대한 조언 전문 분야에서 쉽게 길을 잃을 수 있습니다. 새로운 섹션에서 우리는 유명한 사람들의 조언에 초점을 맞추고 그들이 왜 경청해야하는지 설명 할 것을 제안합니다. 새로운 호에서 우리는 CEO 인 버지니아 로메 토티 IBM 이사회 의장의 권고에 의지하고 이사회 운영 방법에 대해 논의했습니다.

나는이 일에 동의했다. 그리고 이것은 제가 여러분에게 가르치고 자하는 교훈으로 인도합니다 : 성장과 위로는 양립 할 수 없습니다

Virginia Rometeti는 IBM의 CEO 겸 회장입니다. 그녀는 2011 년에 회사의 CEO 직책을 맡았으며이 자리에서 첫 번째 여성이되었습니다. 지난 해 Northwestern University 졸업생들과 이야기하면서 Rometti는 수년 동안 배운 몇 가지 교훈에 대해 이야기했습니다. 그녀가 연설에서 기억했던 이야기 중 하나는 일찍 그녀에게왔다. 당시 Romettey는 회사 임원 중 한 사람으로 일했습니다. 남자는 일자리를 바꾸기로 결정하고 버지니아에 그의 직위를 맡기로했다. 그녀는 아직 그녀가이 자리에 준비가되어 있지 않다고 말하면서 일하고 경험을 쌓기까지 몇 년이 더 필요하다고했습니다.

저녁에는 남편과 생각을 나누었습니다. 남편은 상황을 다르게보고 도움을 주며 승진을 제안받을 때 직원을 압도하는 의구심에 대처했습니다. "그는 언제나처럼 내 이야기를 조용히 듣고 나서 나를 보면서 말했다 :"남자가이 질문에 대답 할 것이라고 생각하니? 나는 너를 안다 : 6 개월 안에 너는 다음 단계를 준비 ​​할 것이다. "그리고 너는 무엇을 알 는가? 나는 그 다음날 나는이 일에 동의했다. 그리고 이것은 내가 너에게 가르치고 싶은 두 번째 교훈으로 나를 인도한다 : 성장과 위로는 양립 할 수 없다. 당신의 눈을 감고 언제 가장 귀중한 교훈을 배웠는가? 당신이 취약하다고 느낄 때 그 순간에 있었던 것입니다. DETE 걱정은 - 당신이 떠날 때 아마 가까운 장래에, 새로운 일자리로 이동합니다 - 당신을 보장, 그것은 좋은 징조 ".

Time and Real Simple 잡지에서 실시한 조사에 따르면, 실패에 대한 두려움과 실패로 이어질 것이라는 두려움 때문에 여성은 직업 사다리를 올라가지 않습니다. 조사 결과에 따르면 여성은 남성과 동등하지만 다음 단계에서 결단력과 확신이 부족한 경우가 많습니다. 설문 조사 참가자 중 4 분의 3은 남녀 모두 사장의 직위를 맡기 싫어한다고 말했다. 또한 설문 조사에 응한 남성의 절반 이상이이 직책을 제안 받으면 동의 할 것이라고 말했다. 같은 일이 여성의 3 분의 1 미만이었을지라도 동의했다.

전문가들은 성공하기 위해 때때로 편안 영역을 벗어나는 것이 중요하다고 생각합니다. 이전 위치에서 사용할 수 없었던 새로운 기회를 발견하고, 실제로 알고 있고 알게 된 것을 결정하며, 당신은 능력이 있습니다. 이 상황에서 위험은 더 높지만 성공의 경우 보상은 더 커집니다. 최근까지 일부 직업은 존재하지 않았고, 다른 잘 알려진 직업은 바뀌었고 새로운 기술이 필요합니다. 그러므로 새로운 것에 적응하고 변화하며 개방 할 수 있어야하므로 위험을 감수하고 새로운 책임을 배우고 취할 준비를하는 것이 매우 중요합니다.

일러스트레이션 : 다샤 체 르타 노바