디자이너, 변호사, 심리학자 : 실제로 어떤 직업이 필요합니까

노동 시장은 끊임없이 변화하고 있습니다 : 우리가 반세기 전에 생각조차 할 수없는 일부 직업은 인기를 얻고 있으며 다른 직업은 더 이상 필요 없기 때문에 죽어 가고 있습니다. 어떤 직업에 대한 유행은 항상 존재 해왔다. 인간 발달의 모든 단계에서, 어떤 종류의 일이 더 권위있는 것으로 간주되었다. 분석가, 경력 개발 전문가 및 언론인은 정기적으로 가까운 장래에 가장 유망하고 높은 임금이 될 직업을 예측합니다. 그러나 직업 경로를 선택하는 학생과 젊은 전문가들은 현재로서는 일의 명성에 대해 생각하고 특정 전문 분야에 대한 노동 시장 경쟁을 고려하지 않아서 특정 시장에서의 과매도를 초래합니다 산업.

직원 평가 전문가 인 스베틀라나 코마 로바 (Svetlana Komarova)는 "스물 두 이천 년 전 이코노미스트, 변호사, 회계사의 직업은 유행했다. 사람들이 빵을 먹지 않고 남겨 두지 않을 것이라고 믿어졌다."경제학자, 변호사 및 금융가에 도장 한 기관의 수는 모든 것을 능가했다. 합리적인 한계가 있으며, 현재이 분야의 많은 전문가가 필요하지 않습니다. 심리학자와 같은 직업으로 거의 모든 일이 일어나고 있습니다. 심리학자는 전반적으로 가장 요구가 많지 않으며 유행에 뒤지지 않는 전문가도 있습니다 내가 20 년 동안 지켜 봤던 두 번째 물결은 기업가로서의 차가워지고 나 자신을 위해 일한다는 사실과 관련이있다. 나는 또한 그것이 가라 앉을 것이고 몇 년 동안 착수하고 시작한 많은 사람들 기업가로서 자신이 설정 한 결과와 재무 계획을 반드시 성취하지 못할 것이라는 사실에 대비해야합니다. "

노동부는 또한 노동 시장에서 수요와 공급의 불균형을 지적했다. 작년에 발표 된 자료에 따르면, 전체 3 번째 대학생 (학생의 31 %)은 경제와 경영에 대한 교육을 받았지만, 전문가의 전체 수요에서 차지하는 비중은 13이다 , 7 %. 인문학에 등록한 학생들의 상황은 더욱 어렵습니다.이 분야에서 20 %의 학생들이 교육을받으며 그러한 근로자에 ​​대한 수요는 겨우 3 %입니다. "인도주의 및 일반 전문가의 잉여와 관련된 노동 시장의 오랜 불균형과 대부분의 기술 및 자연 과학 분야의 급격한 부족은 고용주뿐만 아니라 구직자들이 느끼는 일자리 경쟁이 치열 해지고 있습니다. 마케팅, 은행 업무, 관광업과 같은 전문 분야에서 일자리 당 5-7 개의 이력서가 있으며 HR 관리자와 변호사 중 경쟁이 훨씬 더 높습니다. 북서 연방 지구 Yuliya Sakharova의 HeadHunter.

2015 년 7 월 Rostrud에 따르면 건축가, 운전자 및 간호사 직업은 러시아에서 가장 인기있는 것으로 인정되었습니다.

스베틀라나 코마 로바 (Svetlana Komarova)는 직업에 대한 유행은 노동 시장이 실제로 요구하는 것과 상관 관계가 없다고 말합니다 : "노동 시장은 이제 보정 된 엔지니어가 필요합니다. 실제로는 아무 것도 없습니다. 예를 들어, 특정 활동 분야의 기술자와 수석 기술자가 필요합니다. 2 년 또는 3 년 전 나는 공장의 수석 공정 기술자를 찾고 있었고이 전문 분야에서 일하는 37 명의 사람들을 러시아 전체에 모아 봤고, - 단순히 더 이상 존재하지 않습니다. "

통계에 따르면, 가장 일반적인 것은 직업이 아니라 좁은 눈으로 보입니다. 2014 년 미국 노동 통계국 (Bureau of Labor Statistics)은이 나라에서 가장 흔히 일하는 직업 10 가지를 발표했다. 전문 직업이 매우 일반적으로 기술되어 있음에도 불구하고 (예를 들어, 다양한 배달 서비스의 대표자가 선택 기준을 크게 확대하는 "트럭 운전사"범주에 해당) 명확한 추세가 명확하게 관찰됩니다. 가장 인기있는 전문직은 여전히 ​​가장 유행하지 않습니다. 권위있는. 판매자는 목록에서 첫 번째 자리를 차지하고 계산원은 두 번째 자리를 차지하고 요리사, 웨이터 및 승무원을 포함한 취사 및 요식업 종사자 - 세 번째.

2015 년 7 월 Rostrud에 따르면 건축가, 운전자 및 간호사 직업이 러시아에서 가장 인기있는 것으로 인정되었습니다. 이 Superjob.ru는 이러한 추세를 확인합니다. 그 (것)들에 따르면, 일하는 직업의 대표자는 고용주의 총 신청 수의 14 %를 차지합니다. 이 분야의 후보자 경쟁은 매우 낮습니다. 하나의 공석 당 0.8 개의 이력서가 있습니다. Superjob.ru에 따르면, 무역 부문의 같은 대표들이 여전히 고용주들 사이에서 가장 인기가있다 : 그들은 공석의 30 %를 차지한다. 영국에서는 건설 산업에 종사하는 근로자가 부족하기 때문에 많은 프로젝트가 동결되어야하며 산업에서 노동력 부족으로 인해 임금이 두 배로 증가해야합니다.

세인트 피터스 버그 및 레닌 그라드 지역의 헤드 헌터 (HeadHunter)가 작년에 실시한 설문 조사의 결과에 따르면 지원자의 거의 절반이 현재 활동 분야를 전문 분야로 바꿀 준비가되어 있으며 응급 상황에서만 준비 할 수 있다고 인정했습니다. 지원자는 강제로 재교육을받을 수있는 주된 이유는 어떤 상황에서도 자신의 손으로 뭔가를 할 수있는 능력이 요구된다는 사실입니다. 또 다른 22 %는 위기 때 생존하는 방법이라고 생각합니다.

향후 수십 년 동안 미국의 모든 임금 근로자의 약 47 %가 생산 자동화로 인해 감소 할 수 있습니다.

동시에, 저 숙련 및 저임금 노동력과 관련된 전문직 및 전문직 종사자를위한 노동 시장 상황은 당분간 급진적으로 변할 가능성이있다. 자동화는 터미널에 대한 구매에 대해 지불 할 수있는 슈퍼마켓에서 현재 큰 영향을 미칠 것이며, 무인 차량을 사용한 실험은 트럭 운전사와 배달 서비스의 문제에 의문을 제기합니다. 2013 년에 연구자 인 Karl Frey와 Michael Osborne은 향후 수십 년 동안 미국의 모든 임금 근로자의 약 47 %가 생산 자동화로 인해 줄일 수 있다고 결론을 내 렸습니다. 과학자들은 저 숙련 노동에 종사하는 근로자가 특히 취약 할 것이라고 믿습니다. 아직 자동화되거나 전산화되지 않은 창조적 사회적 기술이 필요한 새로운 직업을 배워야합니다. 비슷한 과정이 이미 산업 혁명 중에 일어났습니다. 사람들은 육체 노동에서 그들을 구한 기계를 어떻게 제어해야하는지 배워야했습니다.

러시아 노동 시장의 상황은 주 정부 수준을 포함하여 변화하려고 노력 중이다. 작년 11 월 노동부, 교육부, 전략적기구 (Strategic Initiatives)가 개발 한 인기있는 직업 목록이 온라인으로 열렸다. 디렉토리 작성자는 젊은 전문가가 노동 시장 상황을 더 잘 탐색 할 수 있도록 도움을 주어야하며 일자리를 바꿀 생각이있는 사람들에게도 유용해야한다고 생각합니다. 노동부는 고용주의 요구 사항에 따라 전화 번호부를 변경하고, 정부는 이러한 변경 사항을 승인 할 것입니다. 목록이 어떻게 업데이트 될지에 대한 청구서가 7 월에 두마 주정부에 제출됩니다.

그러나 젊은 전문가들이이 정보를 사용할 것인지 여부와 노동 시장에서 눈에 띄는 편견을 바꾸는 데 도움이되는지 여부는 여전히 열려 있습니다.

사진 : Photographee.eu - stock.adobe.com, DenisNata - stock.adobe.com, 블렌드 이미지 - stock.adobe.com