왜 똑같은 일을하는 것이 그렇게 나쁜 생각은 아닌지.

텍스트 : 리타 포포 바

작업복 선택의 오랜 규칙 "성공을위한 복장"과 같은 소리가납니다. 귀하의 경력 야망에 따라 복장하십시오. 이 규칙은 여전히 ​​인기가 있지만 2016 년경에 분명해진대로 직업에서의 역할은 크게 과장되어 있으며 외모로 인해 사람을 판단하는 습관은 "귀중한 기술"이 아니라 "루키즘"범주에 속합니다. CareerBuilder에 따르면, 설문 조사에 응한 임원 중 18 %만이 정기적으로 청바지 또는 반바지를 착용하고 복장 규정이 승인되지 않은 지역에서는 "심각하지 않은"것으로 취급됩니다.

올바른 옷을 고르는 데 드는 시간과 노력을 절약함으로써 작업에보다 성공적으로 대처할 수 있습니다.

창의적 수업을 설명하는 미국의 경제학자 리처드 플로리다 (Richard Florida)는 편안한 복장 규정이없는 것이 편안한 직장을위한 중요한 조건이라고 말했습니다. 그러나 이상한 것은 항상 좋은 것은 아닙니다. 평균적으로 남자들은 매일 옷을 입는 데 13 분을 소비하고 여성들은 10 분을 소비합니다. 정보에 입각 한 결정을 내리는 능력은 제한된 자원이라고 심리학자 Roy Baumeister는 그의 책 Willpower : 인간의 가장 강력한 능력 재발견에서 경고합니다. 적합한 옷을 선택하는 데 드는 시간과 에너지를 절약함으로써 작업에 성공적으로 대처할 수 있습니다. 따라서 회사가 옷장에 대한 요구 사항을 부과하지 않더라도 다른 사람을 기쁘게하지 않고 인생을 훨씬 쉽게 만들어주는 자신 만의 기본 원칙을 수립하는 것이 가치가 있습니다.

가장 중요한 것은 작업 옷장의 규칙이 얼마나 엄격한 지, 오직 당신에게 달려 있다는 것입니다. Saatchi & Saatchi 아트 디렉터 인 Matilda Kohl은 검은 색 바지, 흰 셔츠, 좁은 검은 색 활을 3 년 동안 입고 있습니다. 콜 (Kohl)은 Harper 's Bazaar에게 그녀가 진지하게 받아 들여지는 옷을 고르는 시도는 직장 스트레스를 증가시키고 도덕적으로 고갈시킬 것이라고 말했다. 그 후, 그녀는 여전히 보유하고있는 스타일을 선택했습니다.

마틸다 (Matilda)는 작업복은 정확히 원래 아이디어가 아니라고 인정한다. "수년 동안 같은 옷을 입는 사람들이 많이 있는데 -이 옷을"의상 (costume) "이라고합니다. 남성들에게 이것은 매우 일반적인 접근법이며 심지어 대부분의 산업에서 필수적입니다. "그러나 그녀의 동료들은 비 야심적으로 새로운 스타일에 반응했으며 왜 그녀는 이렇게 옷을 입기 시작했는지 궁금해지기 시작했습니다. 그녀의 대답은 간단했다. "청구서에 자동 지불을 설정했다면, 추가 근무를 없애는 것이 얼마나 좋은지 알 수있다"고 대답했다.

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사진 : 자라