검사 목록 : 활동 범위를 변경해야 할 때라고 알리는 7 가지 징후

사샤 사비나

직장 변경은 종종 불쾌합니다.하지만, 슬프게도, 우리 삶의 피할 수없는 부분 : 한 사람이 20 년 이상 같은 회사에서 일하는 모델은 점점 희귀 해지고 있습니다. 우리는 귀하와 귀하의 회사가 서로에게 적합하지 않다는 것을 이해하는 방법을 이미 말씀 드렸습니다. 그러나 때때로 고용주와의 관계를 해산시키는 것만으로는 충분하지 않습니다. 휴가가 필요하거나 귀하와 귀하의 동료가 서로 접근하지 못하는 것이 아니라 당신은 완전히 다른 것을해야합니다. 우리는 당신이 활동의 범위를 변경해야한다는 것을 이해하는 방법을 말합니다.

작업 변경이 도움이되지 않습니다.

우리가 일에 만족하지 못하는 경우 회사 나 직위를 변경함으로써 문제가 해결됩니다. 예를 들어 성장과 발전의 기회가 충분하지 않을 경우 동료와 공통된 언어를 찾는 것이 어렵거나 자신의 가치가 회사의 가치와 수렴하지 않는 경우가 있습니다. 동기 부여를 잃어 버렸다면, 새로운 환경과 일이 당신의 영혼을 들어 올릴 수 있고, 당신이 다시 일을 즐길 수 있도록 도울 수 있습니다.

사실, 항상 그런 것은 아니며, 회사의 변화로 인해 원하는 결과가 나오지 않습니다. 어쩌면 당신은 단지 두 번 행운이 없었을 것입니다 - 아니면 아마도 그 직업 자체에 있고 당신은 완전히 다른 분야에 관심이 있습니다. 또한 귀하의 업무에서 회사, 팀 및 문제의 재정 측면과 같은 모든 것이 마음에 드는데, 직접 사업은 제외됩니다. 그리고 이것은 또한 생각할 이유입니다.

이 작품으로 미래를 상상할 수는 없습니다.

"5 년 후에는 어디에서 보입니까?" - 인터뷰의 표준적인 질문. 그러나 정기적으로 반영하는 것이 가치가 있습니다. 5 년 안에 모든 것을 똑같이 할 것이라는 생각이 들지만, 당신을 두려워하게합니다. 아마 변화의 시간이 왔습니다. 물론 어떤 작품에서나 단조로운 일을해야하거나 가장 흥미로운 일을하지 않을 때가 있습니다. 그러나이 기간이 지연되면 아마도이 활동 분야는 단순히 당신에게 적합하지 않을 것입니다.

너는 지루하다.

솔직히 말하자면 절대적으로 모든 일을하는 많은 사람들이 없습니다 (전혀 없다면). 거의 모든 직업에서 당신이 가능한 한 빨리 제거하고 싶은 일들이 있습니다 - 당신이 원칙적으로 그런 일들로 구성되어 있다고 느낀다면 또 다른 일입니다. 자유 시간에 무엇을하고 싶은지 생각하십시오. 적어도 일상 활동에 포함 시키십시오. 예를 들어, 사람들과 더 많이 교류하고 싶다면 연습에서 가르침으로 이동할 수 있습니다.

중요한 언급 : 모든 것에 대한 관심의 상실은 굳건함과 우울증을 숨길 수 있습니다. 비즈니스가 지루함에 제한되지 않고 일상 업무가 기쁨을 잃지 않는다고 생각하면 전문의와상의해야합니다.

당신은 당신의 능력을 사용하지 않습니다.

언뜻보기에 모든 것이 안전하다고 보일지라도 때때로 당신이하는 일을 바꿀 이유가 있습니다. 예를 들어, 당신은 책임감있는 일을 잘 수행하지만, 현재 위치에서 자신을 진정으로 드러내지 못한다고 느낍니다. 만족스러워하는 능력과 기술은 청구되지 않은 채로 남아 있으며, 일반적으로 이것은 단순히 당신의 것이 아니라고 느낍니다.

현재하고있는 일을 약간 변경하거나 새로운 영역을 찾을 수 있습니다. 예를 들어 외국어에 대한 지식이 마침내 도움이되는 직업을 찾을 수 있습니다. 당신의 의무 중 일부가 불편하거나 중요한 일에 대해 진지하게 싫어할 때 이것을 생각해야합니다. 예를 들어, 새로운 사람들과 의사 소통하는 것이 어려워지면 판매 관리자의 업무가 잘 수행되지 않을 수도 있습니다.

너는 친구들을 질투한다.

우리는 이미 부러움의 이점에 대해 한 번 이상 말했습니다. 역설적 인 것처럼 보이더라도이 느낌은 우리 자신의 삶에서 부족한 것을 보는 데 도움이됩니다. 이 일은 직접적으로 관련이 있습니다. 예를 들어 친구가 더 흥미로운 일을한다고 생각하면 다른면에서 자신을 표현할 필요가있는 회사를 찾아야 할 수도 있습니다. 마찬가지로, 다른 징후와 함께 : 당신은 더 창의성을 원하십니까? 정기적으로 출장을 가니? 또는 교육 환경과 같은 특정 서클 사람들과 의사 소통 할 수 있습니까? 전문가는 누락 된 요소를 현재 작업에 추가 할 수 있는지 분석하거나 더 극적인 변화에 대해 생각해 보라고 조언합니다.

다른 사람들에게 일어나는 일을 열심히 평가하는 것을 잊지 마세요 : 정기적 인 출장은 피할 수 있고, 창의적인 직업에서는 종종 사무실에서 일하는 것보다 안정성이 떨어집니다. 여기서 가장 중요한 것은 다른 사람의 삶을 "복사"하는 것이 아니라 이동하고 싶은 방향을 이해하는 것입니다.

급여가 더 이상 동기를 부여하지 않습니다.

임금은 모든 업무 영역에서 동기 부여의 중요한 요소라고 주장 할 사람은 없을 것이다. 또한 모든 것이 "없어"가는 시점을 추적하는 데 도움이됩니다. 지불액이 증가하면 기분이 좋아 지지만 오랜 시간 동안 또는 전혀 인상되지 않으면 어쩌면 보상 일뿐만 아니라 자신이하는 일을 좋아하지 않을 수도 있습니다.

전반적으로이 원칙은 작업의 다른 측면에도 적용될 수 있습니다. 보너스가 더 이상 단점보다 중요하지 않으며 재미있는 프로젝트보다 지루한 작업이있는 경우 우선 순위를 재고해야합니다. 직장에서 우리는 하루 8 시간을 보내고, 친척이나 친구들과보다 자주 만날 수 있습니다.이 돈뿐만 아니라 기쁨도받는 것이 좋을 것입니다.

다시 시작하고 무언가를 기꺼이 준비 할 준비가 되셨습니까?

쾌적하고 오래 기다렸던 작업의 변화는 언제나 스트레스를 많이 불러 일으키며 활동 영역의 추기경 변화에 관해 이야기하는 것은 물론입니다. 따라서 모든 것을 획기적으로 변경하기 전에 과감한 준비가되었는지 여부를 평가하는 것이 좋습니다. 점차 이동하고 가까운 업계의 인접한 위치를 찾는 것이 더 좋습니다. 아아, 다시 처음부터 다시 시작하는 사람들은 종종 뭔가를 희생해야합니다. 돈을 잃거나 다시 접촉하거나 새로운 분야에서 명성을 얻는 것이 가능합니다.

비즈니스 컨설턴트 인 Alex Aberle은 "여러분의 기대는 현실적이어야합니다. 처음부터 시작합니다."라고 말하면서 "재정 및 생활 방식을 수정해야하며, 인턴쉽을 찾아야한다는 것을 알게 될 것입니다. 초기 단계에 도달하는 것은 정확하게 나와 함께했습니다! 당신이 그 위에 있다고 생각하지 마십시오. 당신이 새로운 직업 경로에 대해 진지하게 생각하고 있다면, 당신은별로 흥미롭지 않거나 더 이상 적합하지 않은 무언가를해야 할 수도 있습니다. 나이별로 ... 어쨌든 해봐. 멋진 경험이 될뿐만 아니라, 당신은 당신이 올바른 결정을하고 있는지 확인할 수 있도록. "

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