왜 평등 한 부모가되는 것이 그렇게 중요합니까?

부모와 자녀 사이의 사랑의 기초 감정적 인 개입. 또한, 어머니와 아버지에서 발생의 메커니즘이 다릅니다. 어머니는 원칙적으로 임신 단계에서 아이와 감정적 인 관계를 느끼기 시작합니다. 이것은 의식적으로보다 호르몬과 본능의 영향을 받아 자동으로 발생합니다. 결과적으로, 대부분의 경우, 아이가 태어날 때까지, 그 어머니는 이미 그에게 강한 애착을 갖고 있으며, 출생과 출산 직후에 발생하는 가장 강력한 호르몬 폭발은 그것을 강화시킬뿐입니다 (물론 그것은 다를 수 있지만 이것은 별도의 큰 기사를위한 주제입니다) . 아버지는 정서적 개입의 자연적인 메커니즘을 얻기 위해 아이와 시간을 보낼 필요가 있습니다.

자손에 대한 무조건적인 사랑은 당신의 규칙적인 파트너를 돌보고 싶은 욕망뿐만 아니라 옥시토신 - 긴 관계의 호르몬, 부드러움과 애정 -을 유발합니다. 산모의 옥시토신 수준은 출산 과정에서 극적으로 증가하며, 아버지의 옥시토신 수준은 아이와 함께 보낸 시간의 양에 직접 비례합니다. 전통적인 양육 모델에서 출산 직후 옥시토신 수치가 매우 높은 어머니는 육아에 대한 모든 의무를 지키고 옥시토신 수치가 유의하게 낮은 아버지는 외부 세계와의 상호 작용에 집중하고, 엄마는 분명히 훨씬 적습니다. 그러나 아버지가 옥시토신의 수준을 높이기 위해 애정의 힘을 발휘하려면 가능한 한 많은 시간을 아이와 어머니와 함께 보내야합니다.

대부분의 경우, 일하는 아버지와 자녀 간의 의사 소통은 평일과 주말 두 주말 아침과 저녁에 짧은 회의로 제한됩니다. 결과적으로 애정은 아버지가 자녀 양육을 위해 휴가를 떠날 기회보다 훨씬 더 느리게 성장하고 강화됩니다. 그의 어머니와 동등한 기준으로 인생의 첫날부터 그를 돌본다. 또한 아기와의 상호 작용은 경험과 함께 제공되는 기술입니다. 일상적인 보육과 관련된 아버지는 "진정한 남성"이 부드러움, 보살핌, 감정 상태에 대한 민감성에 대한 무능력에 대해 전통적인 모델에 의해 확립 된 고정 관념을 쉽게 논박 할 수 있습니다. 기저귀와 젖병 먹이를 바꾸는 것과 같은 절차를 쉽게 습득 할 수 있다는 사실은 말할 것도 없습니다.

전통적인 모델에서, 부모 (어머니는 "난로의 골키퍼"이고, 근처에 있고, 걱정과 지원, 아버지는 "배우자", 멀리 떨어져 있고 징계 기능을 수행한다) 사이의 역할 분리는 일반적으로 남성과 여성의 성역 할과 기능에 관한 고정 관념에 부합한다. 성 역할의 경계가 점차적으로 지워지는 현대 사회에서 어머니가 자녀의 필요 사항을 충족시키고 부모가 재정적으로 가족을 제공하고 자녀의 일상적인 보살핌에 참여하지 않는 가족의 형태는 관련성이 없어집니다. 선진국에서는 아동의 보살핌과 양육에 대한 책임 분배가 가장 적극적으로 논의되고 실행됩니다. 거기서, 아버지와 어머니는 원칙적으로 부모의 진보적 인 모델로 옮겨 갈 수있는 재정적 인 기회를 가지므로 두 파트너 모두 똑같이 정서적으로 참여하고 아이에게 책임을 분담합니다.

20 세기 말에야 아버지가 독립적이고 어머니의 부모와 보완적인 존재로 간주되지 않았다.

진실은 육아에 대한 평등 한 접근법이 실제로 가족 단위의 새로운 형태이며 지금도 계속 형태를 취하는 것입니다. 엄마와 아이의 관계가 자세히 연구 된 서방 국가에서도, 부모와 자녀 사이의 관계에 관한 출판물과 연구는 훨씬 적습니다. 부모는 20 세기 말에 시작된 "엄마와 보완적인"부모가 아닌 독립적 인 것으로 간주됩니다. 그러나 연구 결과에 따르면, 아버지의 보살핌과 육성에있어서 아버지의 적극적인 개입은 유아의 발달에 큰 영향을 미친다.

우리는 양육에 가장 적극적으로 참여하고, 매일 아이들을 돌보며 그들과 대화하는 아버지에 대해 이야기합니다. 결과적으로, 자녀는 5 개월부터인지 발달 수준이 높아지고, 나중에는 학교에서 더 뛰어나 주변 사람들과 공통 언어를 쉽게 찾을 수 있습니다. 두 부모가 모두 아동의 필요를 충족시키기 위해 적극적으로 참여한다면 그는 다른 사람들과의 장기적인 관계에 대한 열망을 형성하고, 관계에 정서적으로 관여하고 다른 유형의 의사 소통을 쉽게 습득하는 것을 빨리 배우게됩니다. 이것은 공감 할 수있는 능력을 크게 증가시킵니다. 즉, 일반적으로 새로운 사람을 더 인간으로 만듭니다. 또한, 아버지는 또한 아이를 돌보고 키우는 데있어 최대의 개입으로 긍정적 인 효과를 얻습니다. 수평 적 유대를 형성하는 능력이 증가하고, 스트레스를 견디며, 더 성공적으로 직업을 형성합니다.

두 부모가 직분을 똑같이 나누는 상황의 가장 큰 장점은 한 가지 주된 애착 대상 대신에 한 어린이가 즉시 두 번 받는다는 것입니다. 애착 이론에 따르면, 부모의 옆에있는 동안 아이가 느끼는 보살핌, 안심감 및 감정적 인 지원은 정상적인 발달을위한 기초입니다. 그리고이 모든 것을 제공하는 성인은 주변 세계의 안정을 상징하는 상징이됩니다.

할머니는 때때로 손자, 베이비 시터와 함께 앉아 두 번째 계층의 애정의 대상 인 "애정의 마을"입니다. 그들의 존재는 아이에게 중요하고 필수적이지만 그들의 중요성은 정기적으로 아기를 돌보고 주간과 야간에 둘 다 근처에있는 주 성인 어머니의 그것보다 유의하게 낮습니다. 전통적인 양육 모델에서 아버지는 또한 애정 어린 마을에 들어가고, 아이를 산발적으로 돌보며 일상적인 상호 작용을 통해 강한 정서적 인 관계를 갖지 못한다. 동등한 부모 역할의 모델에서, 필요에 부응하는 양친과 부모 사이의 관계가 초기에 확립된다. 어린이의 필수적인 요구 사항에는 안전감이 있습니다 (주로 신체적 근접성과 "손잡이"를 통해 도달 함), 의사 소통의 필요성, 잘 정돈 된 일상이 필요합니다.

가장 큰 어려움 중 하나는 어린 아이들의 엄마가 힘과주의를 거의 24 시간 내내 요구하면서 직면하는 것이 감정적 인 소진입니다. 그에게 어머니의 온전한 삶이 아이를 돌보는 일에만 전념 할 때 신체적 피로와 피로에서 정서적 인 자원에 대한 외부 영양분을 분산시키고받을 수 없다는 것에 이르기까지 많은 이유가 있습니다. 그러나 아버지는 또 다른 부담을 안고 있습니다. 가족의 재정적 복지가 전적으로 그에게 달려 있다고 느끼기 때문에 갑작스럽게 직장에 들어가고 가족과의 연락을 잃고 궁극적으로 효과적으로 일할 수있는 힘을주는 감정적 인 자원을 잃을 수 있습니다. 사실, 각 학부모에게 하나의 특정 역할에만 집중하는 것은 연소, 고갈 및이 역할에서의 실패로 이어질 위험을 증가시킵니다.

양쪽 부모가 균등하게 부하를 공유하면 양쪽 모두의 화상을 입을 위험이 줄어 듭니다. 부모의 의무를 수행함에있어서 그녀의 파트너로부터 충분한 지원을받는 한 여인은 자기 계발, 계속적인 일, 그리고 자기 실현의 다른 방법을위한 자원이 있습니다. 가족의 유일한 생계 수단이 아님을 이해하는 사람뿐만 아니라 직업 선택의 자유도 훨씬 더 넓습니다. 또한 두 부모 중 한 사람과 함께 특별한 상황이 발생하면 가족에게 "백업"이 있습니다. 자녀를 돌보는가 또는 가족 수입을 제공하는지, 누군가가 자신의 의무에 대처할 수없는 경우 또는 단기적으로해야하는 경우 휴식, 파트너 구출에 온다. 부모는 최대한 상호 교환이 가능하게됩니다.

양 부모가 임신하기 전에 일하는 가정에서, 아이를 낳은 후에 산모는 단순히 출산 휴가를 떠나야 만합니다.

인생의 첫날부터 아이를 돌보는 부담을 평등하게 나누지 못하게하는 가장 심각한 이유 중 하나는 두 부모가 동시에 아이를 돌보기 위해 유급 휴가를받을 수 없다는 것입니다. 출산 직후에 육체 노동으로 복귀 할 수 없으므로 장래에 자녀 양육의 책임을 져야한다는 사실에 의해 그러한 휴가를 떠맡는 여성의 권리가 가장 자주 설명됩니다. 러시아 노동법의 규칙에 따르면, 자녀를 돌보는 부모 또는 직계 가족 (예 : 할머니 또는 할아버지)은 아이를 돌보기 위해 휴가를 갈 수 있지만, 단 한 사람 만이 온 가족이 그와 같은 휴가를 가질 권리가 있습니다. 양 부모가 임신하기 전에 일하는 가정에서는 아이를 출산 한 후 어머니는 출산 휴가를 강요 받게되므로 아버지는 이러한 기회를 잃게됩니다.

그러나 어머니가 자녀를 떠나거나 돌보고 싶지 않거나 (예를 들어, 고용 계약이나 학생으로 일하는 프리랜서) 아버지가 그것을받을 권리가있는 경우에도 러시아에있는 사람들은 거의 고용주를 찾지 않습니다 비슷한 계획으로 이 슬픈 통계는 작년에 발표 된 러시아 연방 사회 및 노동권 센터의 보고서를 확인합니다. "현행법은 남녀가성에 기반한 사회적 역할을 선험적으로 분리하는 데 목적이있다. 어머니는 가족과 아버지가 일에 종사해야한다"고 보고서의 저자 인 세르게이 사우린 (Sergei Saurin)은 말합니다. 직장에서, 그리고 여성들은 나중에 노동 시장 복귀에 어려움을 겪고 자격을 상실하며 직업을 얻을 수 없습니다. " 이 보고서의 저자들은 모스크바의 노동 사회 보호국 (Labor and Social Protection of Moscow)에 제출할 것을 약속했으나, 현재성에 근거한 노동 차별에 대항하기위한 새로운 입법 조치는 나타나지 않았다.

가족 내 부모 사이에 역할과 책임이 어떻게 분배되는지는 어린 시절부터 배웠던 패러다임입니다. 그러나 그것은 또한 의식적인 선택입니다. 평등 한 부모 관계는 사회적인 이유로 원래는 우리의 머리가 아니었지만, 사회에서의 존재 가능성에 대한 객관적 가능성은 지금까지 결코 그랬던 적이 없습니다. 그러나 오늘날에도 부모 사이에 자녀를 양육하는 부담과 기쁨을 똑같이 나누기 위해서는 가족 내에서 의식적인 일이 이루어져야하며 결과적으로 모든 사람이 파트너, 자녀 및 사회 모두에게 도움이됩니다.

사진 : basnik_bna - stock.adobe.com, siraphol - stock.adobe.com, creativenature.nl - stovk.adobe.com